宣城市以“2+3”模式完成林长制“五个一”服务平台建设

作者: 发布时间:2019-08-19 15:12 信息来源:郝月琴 访问次数:464 字体大小:

 

为推深做实林长制改革,统筹推进“五绿”任务,有效保障各级林长履职尽责,宣城市坚持以全市2063个林长责任区为落点, 按照精准建立“一林一档”、精心编制“一林一策”、配准“一林一技”、配强“一林一警”、配好“一林一员”的“2+3”模式,全面完成林长制“五个一”服务平台建设。

一是科学设计,精准建立“一林一档”。市林长办比照干部“一人一档”模式,不断探索创新,精准设计出《宣城市林长制责任区档案信息登记表》;通过精心培训、分类指导各地,认真采集数据,将全市2063个林长责任区按照市县乡村级,分别完成建立2063份“一林一档”信息档案,完成率达 100%;并通过林长公示牌、手机二维码等方式,及时公布相关信息或发送至各级林长、警长、技术员以及护林员处,实现了对森林资源分布的可视化管理和查询,获得了省林长处高度评价和认可。

二是因地制宜,精心编制“一林一策”。针对省级以上生态功能区及自然保护地,聘请相关规划设计单位的技术专家,坚持探索创新,精准指导各地以各林长责任区为落点。从具体生态区位、自然条件、经济地理位置、林地经营水平和林木生长状况、湿地保护现状等实际情况出发,充分尊重林权人或林业经营者的意愿,科学确定主导利用方向和培育发展目标,按照林业分类经营制度,参照森林经营方案或者湿地保护修复方案,完成编制了1520份各具特色的“一林一策”,覆盖了全市各级林长责任区。

三是供需对接,配准“一林一技”。根据林长责任区资源禀赋特点和实际生产经营等工作需求,突出针对性和实效性要求,在“准”字上下功夫,为林长责任区配备307名在病虫害防治、种苗培育、森林防火等方面各有专长的林业科技人员, 将“一林一技”科技服务与“112”科技服务活动有机结合起来,与科技扶贫有机结合起来,积极组织技术人员开展相关科技服务活动,做好科技普及、科普宣传工作,为林长制改革的推进,提供有力科技支持保障。

四是创新机制,配强“一林一警”。针对重点生态功能区森林资源保护责任大、任务重,乱砍滥伐、非法狩猎、乱采滥挖等各类破坏森林资源违法犯罪行为时有发生的情况,为全力服务和保障林长制工作顺利推进,制定印发《宣城市警长服务重点生态功能区工作方案》,突出“强”字要求,按照局领导统筹引领、所领导落实推进、骨干民警执法办案、协辅警常态监管的要求,为重点生态功能区配备了159名警长,并将林区警长姓名、职责和联系方式进行公示,接受群众监督和举报,努力形成“护林有责、护林有方、护林有效”的良好态势。

五是多措并举,配好“一林一员”。按照“一山一坡、一园一林、一区一域都有专员专管、责任到人”的要求,结合森林资源权属、管护难易程度等因素,坚持选好人员、用好人员工作导向,加强护林员队伍建设,通过政策性选聘、社会化聘用和志愿性服务相结合的工作机制,多渠道、多路径组建一支由生态护林员、林场职工和乡村干部等为成员的护林员队伍,实现了“一林一员”安全巡护全覆盖。目前全市落实护林员5221人,其中结合生态脱贫工作,聘用建档立卡贫困群众1224人。(郝月琴)

 

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